嗨,各位好,感謝您來到Arica日本代購諮詢平臺

這些年來一直協助朋友圈代購日本與其他國家的商品

發現大家對於代購業者有三大要求-快速、正品、服務

可見迫不及待拿到自己想要的夢幻逸品是每一個人的心願🙆‍♀️🙆

尤其一到折扣季的時候,大家的私訊簡直像是海嘯般的席捲而來,深怕錯過採購的最佳時機,

所以☀夏季7-8月跟❄冬季12-1月時,通常是ARICA最忙碌的時候🏃‍♀🏃‍♀🏃‍♀

但是忙歸忙,服務絕對不打折,會盡我所能在最短的時間內,幫朋友們採購商品回來👌

也因為這樣的服務態度,在朋友圈中累積許多好口碑👍👍👍

並藉由這些年的代購經驗,漸漸整合出自己的一條龍服務✈🛳🚘

其中貼心四大服務:

  1. 💗一般商品無二階段運費(大型商品除外)。
  2. 💗配合多家專屬物流公司,日本直送臺灣。
  3. 💗貴重物品及易碎物品免費提供加固包裝服務。
  4. 💗日本小幫手代購,提供現場採買服務。

全世界都知道日本對於產品開發的嚴謹態度,其職人精神以及創意性有目共睹,

有許多期間限定或是一發售即搶售完畢的商品。

由於日本網站註冊、付款等手續繁雜,加上許多人看到非中文的後臺就完全不知道如何下手,

有了ARICA的幫忙,讓許多朋友能在家就輕輕鬆鬆享受日本購物的樂趣。

大家會問,可以找代購網站幫忙代購啊,話是這麼說沒錯,

但是很多代購網站的手續費不只貴,而且運費還分二階段收款,換算下來其實非常不便宜

案例一:

像是最近一個怪獸公仔收藏家找其他平臺代購一款基多拉的軟膠玩具,

手續費+運費,就快破2000元,但是ARICA協助代購後,卻幫他省了1500元

而且10天內就讓他收到這款軟膠玩具,讓他非常高興~

案例二:

另一個案例是幫一個只能穿21.5號的小腳女生代購JELLY BEANS的日本女鞋,這個鞋子尺寸在臺灣非常難找

她到日本旅遊就會專門去這個專櫃買鞋,但近年因為疫情關係,一直沒辦法過去採買,導致一雙鞋都要穿很久

雖然這個牌子之前有代理商在臺灣百貨公司設櫃,但一雙鞋單價動則4000-5000元而且款式又少,後來又因為疫情影響該品牌已全面自臺灣撤櫃

就算有錢在臺灣也買不到了。後來她在網路上找到ARICA,幫她直接從日本品牌店下單,結算後,一雙鞋含運費居然只要2100元,讓她大大的歡喜

買到既喜歡又符合預算的鞋款,自此成為ARICA的代購常客。

ARICA將這些年五花八門的代購經驗及資源服務,全部整合起來成立一個專門代購的諮詢平臺。

在這個網站上,ARICA設立了一個專門的一對一窗口,

不論是各種品牌購物網站or動漫商品or精品服飾、包包等,都可以幫你買回來,

你只要提供想要買的商品頁連結或照片,並填寫委託單或私訊商品名(或型號)、數量、顏色等,

ARICA就會用最快的速度幫你代購~

這些年幫忙代購的商品種類非常多元,底下為部分朋友委託代購所傳的開箱照:

協助生活小物賣家代購文具用品

*幫忙代購限量背包

*代購任天堂日本限定Amiibo

*各式開架化妝品與美妝品

為了提供更好的專業服務,ARICA將日本代購當成一門事業在經營,長期關注日本文化與流行趨勢,且透過一次次的代購經驗

累積不同購物網站的購買技巧及如何尋找物美價廉的正品貨源,不只幫朋友們省荷包,也間接讓ARICA整合所有通路資源,得以提供更完善的服務。

委託日本代購流程:

代購規則說明:

■填寫代購表單或私訊您欲購買的商品網址及名稱、規格、顏色、數量等資訊。
■專人快速提供一段式報價(內含日本國內運費、空運運費、關稅、臺灣國內運費)。
■確認委託且完成付款後,當日為您代購,使用空運約10個工作日可收到商品(預購商品除外)。
■代購服務及賣場商品,採用全額付款制,不代墊款項。
■商品顏色多少都會因每臺電腦不同而有色差,不保證圖片或描述與實物完全符合,若無法接受請勿下單,因為是國際代購,無法退換貨,敬請見諒。
■已於日本網站完成付款之訂單,無法更改或取消。(日本官網一律無法改單)
■日本商品跑貨極快,如遇商品斷貨或缺貨,將以聊聊告知取消訂單並作退款。
■付款方式使用ATM或臨櫃匯款。(可提供刷卡服務,但刷卡及分期手續費另計)
■包裹經多次運送,外包裝難免會有八角壓痕,完美主義者可接受再下單。
■寄送方式一律使用郵局出貨。若需要超商取貨或宅配,請下單前告知,費用另計。
■若想要了解物流進度,請私訊小幫手,我們會盡快幫您查詢。
■為避免消費爭議,商品出貨前一律拍照及攝影檢查商品的完整性。
■代購無法退換貨,因退回日本已超過日本七天鑑賞期,亦無提供保固及維修,敬請見諒。

若需要詢價底下有三個聯繫方式,歡迎您的洽詢喔

委託ARICA幫您代購日本商品,是您最安心的選擇~~

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日本樂天洗衣機代購推薦許多人到日本旅遊都喜歡買很多東西,而日本也有很多東西不管是品質還是價格都是十分劃算的,那麼到日本買什麼最劃算?日本購物注意事項有哪些?接下來我們來詳細瞭解下。日本波鞋代購

  到日本買什麼最劃算?日本家用電器集運代理推薦

  1、化妝品。當你去日本時,你必須買化妝品,和國內價格比,真的是性價比高,DHC、資生堂、高絲等價格很便宜。日本Super Groupies代購

  2、手錶品質很好。同樣是Citizen或者精工,日本賣的品質和臺灣賣的明顯不一樣,而且價格比臺灣賣的便宜
卡西歐的手錶也是國內價格的一半,而且都是日本原裝的。此外,日本還有很多中世紀(二手)的奢侈品店,在那裡可以找到很多來自歐洲的顏色不錯的名表和包包。

  3、商城打折產品。適合的話就買,,日本小家電代購日本打折真的很劃算。朋友打折買了一塊浪琴手錶,折合臺幣12000多很便宜。

  4、剃鬚刀、小電器等。日本強項,不多說,飛利浦剃鬚刀的價格比臺灣便宜1/3,款式也是最新的。電鍋等小家電是日本採購的主力之一

到日本買什麼日本樂天女鞋批發代運

  5、巧克力。喜歡巧克力的話一定要買一些,超市、便利店、藥店都有賣,很便宜,但是味道真的很好。日本家電代購批發

  6、紀念品。日本旅遊景點的紀念品價格還是很合理的,不像臺灣,在景點買紀念品很貴。如果你覺得合適,可以考慮買。日本樂天廚房電器批發代運

  7、其他動漫周邊、成人用品、名牌包包等,amazonjapan團購要麼在國內沒有,要麼比國內便宜很多。

  在日本購物需要注意什麼

  到日本買什麼最劃算瞭解後,日本購物注意事項有哪些?日本眼鏡代購推薦

  1、大阪的藥店比東京的便宜,所以最好先在大阪購買,然後在東京補充。

  2、日本藥店門口擺放的開架商品都是熱銷且好用的產品,與國內不同日本樂天美容電器批發代運,可以多加關注。

  3、幾乎所有的商場和藥店都配有中文導購員,所以不用擔心語言問題。在沒有中文店員的情況下,直接看牌子,上面寫著它是最受歡迎的,銷量第一或者Cosme排名一般都不錯。

  4、在日本買歐美的化妝品不劃算,想買歐美的化妝品可以直接去機場免稅店。日本自行車配件轉運代購推薦

到日本買什麼

  5、白色戀人除了北海道只有機場免稅店有,在日本本州找不到這些口碑隨行禮物,想買的話,最後走的時候去機場買就行了。

  6、不像歐洲,日本機場不辦理退稅。可以直接在商場、百貨公司、藥店享受退稅。退稅需要護照,退房一定要記得帶護照,別忘了退稅。

  8、全日空航空公司限制每人托運兩件行李,每件不超過23公斤。

  7、所有免稅品採購的發票一定要保管好,最後通關的時候會有人檢查,千萬不要丟。

  8、消耗品,尤其是化妝品,在日本不宜直接拆解使用,如發現需繳納8%的消費稅,所以購買免稅品時要封存化妝品。

  9、就營業時間而言,日本大多數百貨商店和商店晚上7點左右關門,所以我們應該注意行程和房間的合理安排。

我曾信任過的人最后卻傷我最深  文/蔣同學  一路成長的歲月里,受過的傷很多,栽過得跟頭也很多,我們把這種過往稱作經歷。然而這段經歷中,我們一定被自己曾經最愛的人傷害過。  可能是朋友,也可能是昔日的愛人。  1  有個女孩給我發了一個很長的私信,她說最近挺苦惱的。  她和閨蜜上大學的時候就認識了,兩人約定過要做對方的伴娘和孩子的干媽;她們一起爬山,對著日出說我們永遠不分離;她們曾在一方失戀的時候把她抱得最緊,并承諾我永遠不會背叛你。  就是這么一個曾經不舍得看你掉眼淚的親密友人,未曾想過日后有一天她會把你的秘密告訴別人。  有一天女孩背了一個香奈兒的包包上班,閨蜜說她:“你對自己可真舍得啊,買了這么貴的包。”女孩有點不好意思的說:“實話跟你說,其實我這個是仿品,仿得挺像得吧,你別說出去啊。”閨蜜答應了一聲。結果沒過兩天,同部門的女員工都知道了包包的秘密,大家背地里指著女孩說每天背著高仿的香奈兒裝逼。  從那以后女孩再也沒有背過那個她很喜歡的包,盡管曾經那是她最喜歡的一個。  公司有一個去日本學習的機會,女孩和閨蜜說如果她能去日本的話,學習不忙的時候她想去看看富士山長什么樣子。后來女孩被選上了以后,公司里傳出了女孩并不是真心想去學習,而是假公濟私想去日本看富士山。  后來領導通知女孩,去日本學習的人選有變動,女孩被out了。  那個包包的秘密,那個富士山的秘密,女孩自始至終只告訴過閨蜜一個人。因為那是她曾最信任的人。  我問她有沒有問過閨蜜為什么出賣你,女孩說她已經不想再去追問為什么了,因為做過的事已經造成傷害了,再多的為什么也換不回被傷到支離破碎的心。  她最終辭職了,告別了公司也告別了那個可怕的閨蜜。  2  我想起來初中的時候,同桌是個有點兒喜歡我的男孩子,因為對方唱周杰倫的歌很好聽,而我最喜歡的歌手就是周杰倫,所以那時候,我并不討厭這個男孩。  他總是在自習課的時候偷偷遞給我一個耳機,耳機里面放著周杰倫新專輯里的歌曲,不過我們后來沒有在一起,因為當時有個關系很好的女生對我說:“你該不會喜歡他吧?他那么花心又不是真的喜歡你,我之前還看到他追隔壁班的那個誰。”  我最討厭三心二意的人,于是那個男孩再次遞給我耳機的時候,我把耳機扔到一邊并告訴他不要再影響我學習。  后來很狗血的,那個曾經和我要好的、并且告訴過我這個男孩很花心的女生,成了男孩的女朋友。他們一起上課下課,一起帶同一個耳機聽我愛的周杰倫。  然后我才明白,我把她當做好姐妹,她把我當做情敵。  我和她說的最后一句話是:“陪你的人可能很多,但其中再也不會有我。”  我表姐曾經談過一個男朋友,表姐和他在一起的時候,沒讓他給自己買過一樣東西。口紅是表姐自己買的,手表是表姐自己買的,項鏈是表姐的閨蜜送的。結果分手了以后,那個男人到處和別人說,他的錢都花在我表姐身上了,我表姐的手機、手表、項鏈、化妝品都是他送的。  可笑的是,他們在一起的時候,那個男人連工作都沒有,吃喝拉撒都是我表姐養著的。那個時候他對我表姐說過:“寶貝謝謝你,以后我會努力給你幸福的。”后來他對著全世界,把我表姐塑造成一個拜金又貪圖他錢的女人。  我問表姐為什么不和別人說清楚自己根本不是這樣的人,表姐說:“不與傻逼論長短,是我們正常人最理智的行為。”表姐說想到他們曾經相愛過,那感覺就像吃了一只死蒼蠅。  這個世界上,有些人值得你付出真心,有些人根本不值得你信任。最后傷害我們最深的,往往是曾經那個最相信、最依賴的人。  越是熟悉的人越知道刀子往哪里捅最痛,難怪被熟悉的人傷害,我們會格外覺得心疼自己。  3  信任是什么?  信任是相信并敢于托付,信任的意義在于能互相感到快樂,信任是我愿意把自己最差勁的一面展現給你看,并相信你不會因此而感到嫌棄。  我們都習慣把秘密告訴自己最信任的人,結果那個最信任的人把你的秘密添油加醋告訴全世界所有人。  也許我們都曾被自己最信任的人傷害過,然后才能明白成長原來是一件很孤獨的事情。成長是我們開始學會接受分道揚鑣;成長是我們可以對背叛和出賣見怪不怪;成長是我們學會天黑了就開燈,下雨了就撐傘,難過了就難過,打碎了牙就咽進肚子里。  因為我們明白,不是所有人都值得你相信,不是所有人都值得你對他好,也不是所有人都值得你為他感到驕傲。  有些人是真心希望你過得比她好,有些人則恨不得你過得還不如街邊流浪的小貓。  微博上看到過一段話:  “刪掉的人曾經有過幾百頁的聊天記錄,街上見到了不打招呼的人曾經樂此不疲的黏在一起;背地里把你說個像只狗的人曾經是你最好的朋友。身邊有人來就有人離開,有些關系總斷的讓人措手不及。”  心酸的是一路走來身邊已經沒有剩下多少人,心酸的是傷害我最深的人曾經是我最信任的人。  但最心酸的是,面對那個傷害你的人,你根本沒辦法狠下心來以牙還牙的對她。  如果有天我們再也不聯系,就算你出門跟全世界罵我,我也不會把你哭著笑著在深夜分享給我的秘密告訴別人。  朋友也好,前任也罷,人生諸事難長情,我只愿記得你把心掏給我的瞬間。  但愿你信任的人永不辜負你。(來源:微信公眾號/有故事的蔣同學,ID/meiya54264) 你就是你自己,別相信任何人對你的評價 什么是信任(一個震撼心靈的故事) 友情這棵樹上只有一個果子,叫做信任分頁:123

選擇黑色的生命人生勵志箴言:        生命的顏色是黑色的,我愿在我的生命中有一抹濃黑的痕跡,襯托出生命的彩虹。我愿在黑暗中啟航,弄潮于大濤大浪,使我的生命更加堅強與剛毅。        你思考過生命的顏色有哪幾種嗎?        一位朋友的回答是這樣的:“原本以為生命的顏色是紅色的,但當我經過二十多個年頭的觀察和思考后,我感到并不是這樣的。生命當中不僅需要激情和熱烈,而且需要健康向上,于是我想到生命的顏色是綠色的。是啊,綠色是一種很有活力的色彩,大自然需要綠色,我們也需要綠色。大自然創造出這種令人神往的顏色,編織著我們豐富多彩的世界,生命也因此變得美麗。但是,生活告訴我,生命的顏色不只是紅色和綠色,生命的顏色應該是五顏六色的,但更重要的顏色應該是黑色。        “在我們的生活中,黑色總是和不幸與死亡連在一起,黑色是生活磨難的代名詞。但是,如果我們的生命不經歷黑色,又怎么會有五彩繽紛的生活呢,如果我們的生命不經歷黑色,我們又怎么會走向成熟呢?黑色象征著剛毅和堅強,黑色象征著我們的生命有著無比的活力和巨大的能量。黑色,代表著堅毅和莊嚴,又代表處境艱難無比,生活困苦不堪;黑色,有人謂之悲涼,可我們又不能沒有它的堅毅。也許它是一條坎坷的布滿荊棘的路。但它更是一條通向光明和美好的必由之路。”        自我們在母體中孕育,就一直處于“黑色”之中,直到我們成熟并脫離那個溫暖但卻是“黑色”的宮房。不僅我們人類的生命如此,大自然的一切生命都是這樣的。        蝴蝶在化蛹之前本可以安樂地生活著,在枝頭懶懶地沐浴著陽光,享受著五彩繽紛的世界。可是,它放棄了彩色的世界,選擇了黑色,它化成了蛹,從此只有黑色陪伴著它。        當它艱難地破繭而出,當它掙脫黑暗走向光明時,當一對夢幻般的翅膀出現時,蝴蝶不僅擁有大地,它更屬于廣闊的天空!而黑色,和那空殼卻永遠掛在了過去的枝頭上。        是的,黑色是不太招人喜歡的,但是我們的大自然又怎能缺少了它呢,沒有黑色許多東西都會失去它現實的意義。黑色不僅是自然的顏色,而且也是我們生命的顏色。        我們都知道海倫·凱勒,一位很不平凡的人。她很小的時候就受到疾病的折磨,遭受著雙目失明之苦,就是這樣的她,憑借驚人的毅力,耐心,友愛,在黑暗中學習26個字母,在黑暗中通過用她那雙敏銳的手觸摸來認識物體,并奇跡般地學會了英語、法語、拉丁語等多種語言,考進了哈佛大學,最終成為了偉大的作家、教育家。        這是多么不可思議啊!我想,人類的世界對海倫來說是黑色的,看不到火熱的紅色,清純的綠色,以及大自然的五顏六色,然而,她得到的卻是無比精彩的人生。        “人生若波瀾,世路有屈曲”,黑色無處不在,與其憎惡,躲避,不如像養蜂人親近蜂群取蜜那樣,去親近黑色,欣賞黑色。我們只有經歷了黑暗,才能更加珍惜光明。只有酸甜苦辣盡品嘗,人生才豐富多彩。        對于許多人而言,也許沒有諸多的欣賞與贊同,但還是堅定地選擇了這種顏色。擁有那份剛毅和堅強,執著和信念,生命便不會因寒意而荒蕪,生命的顏色也將從黑色走向五彩的世界。我們的生命需要黑色,我們要經歷黑色的世界,只有這樣我們的生命才能更加的美好!  站長推薦閱讀:[高三勵志故事:只有堅強面對挫折才能走向成功] [執著讓夢想開花] 分頁:123

三個技巧,快速提升職場影響力!  文/木沐  大多數人期待在職場上獲得升遷的本質是希望獲得因為那個位置自帶的位置權力,也就是行政權力,從而可以“發號施令”,讓其他人因為對權力的畏懼而服從我們的命令,聽從我們的安排。  如果你真的這么想,那就大錯特錯了,這種想法用于軍隊管理或者多年前的國企,政府部門無可厚非。但是我們發現越來越多的企業,甚至包括政府,事業單位在慢慢地強調“影響力”,不僅包括領導,普通員工更應該重視并非來自職位的位置權力,而是基于自己的影響力,也可以將事情辦成,將工作做好。  影響力對于普通員工尤為重要,雖然沒有位置上的行政權力的優勢,但通過提升和擴大在組織中的影響力,我們的工作可以一樣順利開展,達到事半功倍的作用,進而建立自己的品牌知名度,得到更多曝光的機會。  分享提升影響力的三個小技巧,希望對你有幫助。  1、不要一見到領導,就躲!  誠然人的性格分為內向和外向,外向的人天性就愿意和人說話,套近乎,有人稱為“自來熟”;有人內向,不主動和人說話,需要經過多次交流,才會和人建立基本信任。  在公司中,你卻發現不論哪種性格的人,都存在見到領導就躲的普遍現象,不僅發生在職場新人身上,發生在老員工身上也不足為奇。  他們看到對面走來的領導,假裝不認識或者掉頭就走,甚至希望自己變成空氣,讓領導看不見。這種逃走多少有點“掩耳盜鈴”的意思。因為如果領導認識你,會看到你“逃走”的瞬間和姿勢,對你的印象大打折扣;如果領導不認識你,你的逃走毫無意義。  究其背后原因,有的是畏懼心理;有的是覺得和老板之間隔著好幾層,八竿子打不著,不想湊近乎;有的是自卑心理,怕自己打招呼,老板不搭理;有的是工作沒做好,怕領導問起來。  不論是何種原因,如果我們想加強在組織中的影響力,想要獲得更多的曝光和升遷機會,我們都需要克服上述心理,轉變思維方式,積極面對迎面而來的領導,主動上前打招呼,不論是在辦公室,會議室,電梯或者大樓里。  當年初入職場,作為普通員工的我,覺得大老板高高在上,和他們沒有共同話題,另外公司這么多人,就算你和他打招呼,人家也記不住你是誰。所以每當走路看到老板,一想到這里,我就會趕緊繞路走開。  有一次和上司巖一起走路,突然發現副總裁正往我們的方向而來,我下意識的想要拉起巖“逃走”,巖很奇怪,說:“怎么了,走得好好的,干嘛繞路走?”她嘴上說著,腳步沒有停止。  此時副總裁已經走到了對面,巖特別自然地打招呼:“王總好,今天您氣色真不錯啊,上次您說的那個項目基本完成了,在做最后調整,回頭約您時間匯報一下,您看OK嗎?”對面的王總,露出贊許的目光,說:“很不錯啊,你找我助理約下時間,我很期待!”然后雙方互道再見,忙各自的去了。  巖給我了很大啟發,她說:“木沐,老板雖然看上去高高在上,但他也是人,人與人之間的簡單互動和交流,哪怕是客套或者寒暄,他也是愿意和需要的。如果每個人都像躲瘟疫一樣躲著領導,他該有多孤單!”  這以后,我慢慢學會不再躲閃,并逐漸體會到,我們一般躲的不是直屬領導,而是更上一級的領導或者大老板。他們雖然不是直接上級,但卻會對我們的直接主管領導施加影響,在我們未來的升職道路上,他們有絕對的發言權,建議權甚至一票否決權。  他們是我們在公司中需要發展的重要人脈和網絡,我們的工作業績不僅需要同一部門同事和直接上級的認可,更需要讓更多的人尤其是上幾級領導知道并且得到他們的認可。而這一點似乎不是所有人都明白。  躲領導其實就是一個心態問題,我們需要突破思想的桎梏,心理的枷鎖,將心態由消極被動轉變為積極主動,充滿自信。  心態一旦轉變了,我們就會下意識地逼迫或激勵自己將日常工作做的更為出色,這樣在碰到領導的時候,就不再心虛,會更有動力和自信主動打招呼,甚至尋找合適時機簡要展示自己的業績。  向上管理最重要的技能之一就是學會影響比你級別高的老板,讓他認識你,了解你,熟悉你,認可你。建立影響力,先從不躲老板開始吧。  2、分頭殲滅,各個擊破,你懂不?  是不是這樣的畫面很熟悉?當你召集一個來自不同職能或者不同部門的同事參加一個會,目的是通過你的一項提議或者方案,而結果卻是大家意見不一,莫衷一是,對你的提案百般挑剔,吹毛求疵,讓你在領導面前尷尬又難堪?  我本人的確有過這樣悲催的經歷,這樣的會議曾我非常崩潰。本來是做了充分的準備,期待會上得到大家對提案的表揚和認可,也想趁機在領導面前露一手,誰成想事與愿違,最后弄的會議不歡而散,根本沒有達到預期效果。  后來在不斷的教訓和摸索中,我才發現“分頭殲滅,各個擊破”是個非常管用的,提高影響力的開會方式。  具體來說,就是在正式開會前,和要參會的相關部門先提前進行非正式溝通,說明你的提案的背景,內容和思路,聽聽對方的想法和意見是什么。  通常你的提案不會一下子100%完美,可能存在著不足之處,這樣對方就會站在自己的角度,提出一些對你有幫助的想法。即便交流時存在不同想法,也可以直接溝通問題出在哪里,找到雙方利益結合點。  如此一來,在線下和幾個重要部門在沒正式開會前先溝通,就可以提前拿到大家對提案的看法和意見,進而有時間進行合理的調整,如遇棘手問題實在無法妥協的,需要提前向自己領導匯報,既可以讓領導有心理準備,也同時先考慮對策和解決方案,掃除障礙。  這樣,因為大家對提案的內容已經提前了解,到正式會議進行時,就不會再七嘴八舌地挑戰或者挑剔。不出意外,一切都會順利進行,在你的掌控中。即便有臨時突發的想法是之前沒有提到過的,也沒關系,留點時間討論這部分也無傷大雅,畢竟此時大部分問題都已經解決。  有的人覺得這樣做會浪費時間,其實“磨刀不誤砍柴功”,越是重要的會議越需要提前預熱,因為沒有人喜歡“意外”或者“驚嚇”,或者在最后一分鐘被迫接受某種決定。  提前溝通既表現出你認真的態度,對會議的重視,也能夠將大家有可能出現的負面抵觸情緒提前釋放,從而有利于正式會議的順利開始和進行。在這個過程中你的細心認真,運籌帷幄,也會得到大家的認可,并擁護你的提案和建議。而這正是你在此過程中運用和發揮影響力所要達到的最終目的。  3、主動承擔跨部門項目  我們有時會陷入一種誤區,覺得公司所有的崗位的職責必須描述清楚,大家都必須各司其職才是效率高的表現。其實未必,實際工作中難以避免存在著界限不清的部分,尤其在做跨部門合作項目時,很多時候誰應該是項目的領導者或是協調人,并不清晰。  我部門的Molly,第一次安排她負責一個多部門共同合作的項目,她起初不太理解,覺得這是額外給她安排的工作,又擔心自己的職位最低,怕別人不配合。我明白她的難處,所以一開始會幫助她制定項目計劃,分配任務,召集會議。  漸漸地Molly便學會了基本技能,還主動和其他部門同事加強日常聯絡和非正式交流,比如一起吃飯或喝茶。我后來就放手授權給她獨立完成項目,如遇困難,她也會及時找我尋求幫助。就這樣經過兩年的鍛煉,Molly已經從一個職場新手成功修煉成了如今獨擋一面的得力干將。  我一般都會鼓勵同事多多參與這樣的項目,并主動擔當協調人或項目經理的角色,我也會為他們爭取這樣的機會。因為我知道通過這樣的鍛煉,一個人的成長速度是不可估量的。  的確擔任跨部門項目協調人的角色會比做一個普通的組員辛苦,需要規劃,協調和張羅很多事情,還要不斷跟進和提醒其他部門在規定時間完成工作或任務,而那些人和你不是一個部門,并不匯報給你,他們手上還有很多其他工作,這個項目很有可能不在人家的優先級清單上。  此時對你的考驗就是高效的溝通和協調能力,項目管理能力和強大的執行力。你在項目中學習和掌握的這些技能,積累的經驗,鍛煉的能力,是只做自己一個人的工作和一個部門內的工作無論如何學不到的。  所以一旦遇到這種跨部門項目機會,我們一定要努力抓住,主動承擔協調人的角色,因為這樣既可以加深自己對業務的了解,也可以結識更多的人脈,擴大自己在組織中的影響力,提高曝光率,從而有機會得到更多上級領導的關注,為自己未來的發展奠定基礎。  暢銷書《一分鐘經理》作者肯尼斯·布蘭查的名言是:如今,成功領導的關鍵是影響力,而非權力。(The key to successful leadership today is influence, not authority.)  影響力是一只看不見的手,它有如春風化雨般的力量,于無形中考驗著一個人的膽識,自信,智慧和能力。一個人真正的成功絕非來自于行使所在職位上的權力,而是能夠靈活而聰明地運用影響力,在不知不覺中推動項目和工作的順利高效開展,同時收獲著別人的尊重和認可。  如果我們能從不躲避領導,更高效地開會,主動承擔跨部門項目開始,我們就已經在提升自己影響力的道路上了。 職場晉升的三多與三少 職場中:你不能一直不會 職場上避免這五點的人,更強大分頁:123

 


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